한국항공대(항공대) 2027 수시 면접 대비 — 미래인재·고른기회 일정·기출

한국항공대 2027 수시 면접 한 장 정리

한국항공대 미래인재·고른기회 면접 — 학생부종합 · 서류기반

같은 방식으로 면접을 보는 전형: 미래인재전형 · 고른기회전형

1단계

3배수 1000점 (기본점수: 800점)

2단계

1단계 성적 70%(기본점수:560점) + 일반면접 30%(기본점수:240점)

면접 유형

생기부 기반면접 (서류기반)

진행 방식

수험생 1명에 대하여 2인의 면접위원이 일반면접 실시

미래인재 면접 평가 요소

항공대 미래인재 1단계 발표·면접 날짜

항공대 미래인재 면접 기출 질문 — 이렇게 물어봤습니다

1. 1학년에 비해서 2, 3학년 성적이 높은데 그 이유는 무엇인가요?
2. 파동은 에너지입니다. 그러면 노이즈캔슬링시에 파동을 들려주므로 결국 에너지는 더 커지는 건가요?
3. 한국항공대학교 스마트드론공학과(또는 해당 학과)에 지원하게 된 이유에 대해서 말씀해주세요.
4. 지원동기를 말씀하시면서 UAM를 언급하셨습니다. 향후 5-10년 안에 이 기술이 도심에 상용화된다면 주의해야 할 점은 무엇이라고 생각하시나요
5. 기장, 부기장 의견이 다르면 어떻게 할 것인가?
6. 봉사시간이 많으십니다. 봉사 활동을 하게 된 계기와 사례를 말씀해주세요

미래인재 면접 현장 유의사항

• 활동의 진위여부와 깊이를 검증하는 날카로운 꼬리 질문(탐구 원리, 프로그래밍 언어 등)이 들어오므로 철저한 서류 숙지가 필요
• 성적 하락이나 출결 감점 같은 약점은 솔직한 인정과 발전적 변화로 대응해야 하며, UAM 상용화나 항공 딜레마 같은 시사 질문은 '안전의식'을 중심으로 답변

미래인재·고른기회 — 면접으로 뽑는 학과와 인원

미래인재 146명·고른기회 44명 전원이 면접을 봅니다(자유전공학부는 두 전형 모두 모집 없음). 1단계 발표 10.30(금), 면접 11.7(토) 오전 9시/오후 2시. 항공운항학과는 1단계 합격자가 신체검사를 받아 합격자 중에서 최종 선발합니다.

전형 방식

1단계

서류종합평가 100% (1,000점, 기본점수 800점) — 모집단위별 모집인원의 3배수 선발, 동점자 모두 선발

2단계

1단계 성적 70% (700점) + 일반면접 30% (300점, 기본점수 240점) · 항공운항학과는 신체검사 합/불 추가

수능 최저

없음

동점자

2단계 총점 동점자는 모두 선발

학교폭력

4~7호 총점의 3% 감점, 8·9호 부적격

면접 평가 항목

학업역량 (30%)

학업능력 및 학습태도

진로역량 (40%)

지원분야 관심과 노력 · 진로탐색 경험 · 향후 학업 및 진로계획

공동체역량 (30%)

논리적 의사 표현능력 · 공동체 목표를 위한 협업 능력 · 타인 존중과 타인 배려 경험

진행

일반면접 — 수험생 1명에 면접위원 2인, 블라인드 면접(교복 착용 금지), 별도 예비소집 없이 고사 30분 전 입실

항공대가 찾는 학생 — 학생부종합 서류평가 기준

학교생활기록부를 토대로 입학사정관 2인이 개별 평가하며, 학업역량 30%·진로역량 50%·공동체역량 20%로 서류종합평가를 합니다. (2027 수시모집요강 서류종합평가 평가 기준)

• 학업역량 30% — 교과 성취 수준 및 학업발전 정도 · 학업 수행 의지와 노력 · 지적호기심과 구체적 실천노력
• 진로역량 50% — 전공(계열) 관련 교과 이수 노력과 학업성취 수준 · 진로 탐색 활동과 노력한 경험 · 진로분야 관심과 의지
• 공동체역량 20% — 협업과 의사소통능력 · 타인 존중, 나눔과 배려 · 책임감, 성실성과 규칙준수 · 공동체 목표 달성을 위한 계획·실행 주도 경험

출처: 한국항공대 2027학년도 수시모집요강 p.2~3 (모집인원·전형일정) · 한국항공대 2027학년도 수시모집요강 p.24~31 (미래인재·고른기회 전형)