진주교육대학교 2027 수시 면접 대비 — 21세기형 교직적성자·국가보훈대상자·다문화·탈북학생 등 일정·기출

진주교육대학교 2027 수시 면접 한 장 정리

진주교대 21세기형 교직적성자·국가보훈대상자 면접 — 학생부종합 · 인적성·MMI, 서류기반

같은 방식으로 면접을 보는 전형: 21세기형 교직적성자 · 국가보훈대상자 · 다문화·탈북학생 · 농어촌 · 기회균형 · 장애인 등 대상자

1단계

2.5배수

2단계

1단계 70% + 면접 30%

면접 유형

서류 기반 면접, 심층면접 (인적성·MMI, 서류기반)

진행 방식

15분 / 면접위원 3명

21세기형 교직적성자 면접 평가 요소

진주교대 21세기형 교직적성자 1단계 발표·면접 날짜

진주교대 21세기형 교직적성자 1단계 합격 후 면접 준비 — 15일 계획

1단계 발표 11월 13일(금) → 면접 11월 28일(토). 발표부터 면접 전날까지 15일을 이 순서로 씁니다.

1. 11월 13일(금)~11월 14일(토) — 상황 제시형 기출로 “무엇을 더 중요하게 봤는가”를 먼저 말하는 답변 틀을 잡습니다.
2. 11월 15일(일)~11월 25일(수) — 방마다 평가자가 바뀌는 형식을 가정해, 매 문항을 처음부터 완결되게 답하는 연습을 합니다.
3. 11월 26일(목)~11월 27일(금) — 실제 조건 그대로 모의면접을 합니다 — 15분 / 면접위원 3명. 지원동기·생기부 질문도 함께 섞습니다.
4. 11월 28일(토) — 면접 당일. 수험표·신분증을 챙기고 입실 시간보다 일찍 도착합니다.

진주교대 21세기형 교직적성자 면접 기출 질문 — 이렇게 물어봤습니다

1. 학업이나 교내 활동 중 본인의 노력에 비해 아쉬운 결과를 거나 실패를 경험한 적이 있다면, 이를 어떻게 극복했고 그 과정에서 자신에 대해 새롭게 깨달은 점은 무엇인지 말씀해 주세요.
2. 단체 활동이나 조별 과제 중 자신과 성향이나 의견이 너무 달라 갈등을 겪었던 구성원이 있었다면, 스트레스를 상황 속에서 본인의 긍정적인 면을 잃지 않고 어떻게 소통하여 해결했는지 구체적인 사례를 들어 설명해 보세요.
3. 최근 학교 현장에서 다양성과 포용성이 강조되고 있습니다. 교실 내에서 학습 속도가 느리거나 학교생활 적응에 어려움을 겪는 학생을 포용하기 위해, 예비 교사로서 갖추어야 할 가장 중요한 태도는 무엇이며 이를 실천하기 위해 고교 시절 노력한 경험이 있다면 말씀해 주세요.
4. 공동체의 규칙이나 가치와 개인의 이익이 충돌하는 상황을 목격하거나 경험했을 때, 교사로서 학생들에게 올바른 공동체 의식을 심어주기 위해 본인이 보여주었던 모범적 사안이나 행동 철학은 무엇인지 설명해 보세요.
5. 지원한 교육 전공(교과)과 관련하여 고교 재학 중 가장 깊이 있게 탐구했던 '핵심 교육 개념'이나 '이론'은 무엇입니까? 그 지식을 습득하기 위해 활용한 본인만의 주도적인 학습 방법과, 이를 향후 교실 현장에서 어떻게 쉽게 풀어내어 가르칠 것인지 구체적으로 말씀해 주세요.
6. 대학 입학 후 급변하는 교육 환경 속에서 자신만의 전문성을 지속적으로 확장하기 위해 수립한 학업 및 발전 계획이 있다면, 고교 시절의 학습 경험과 연계하여 말씀해 주세요.

21세기형 교직적성자 면접 현장 유의사항

• 학교생활기록부 내용 및 교직관 등에 대한 질의·응답을 통해 지원자의 긍정적 자아개념, 교사의 자질, 전문성 및 발전 가능성 등 예비 초등교사로서의 교직 인·적성을 종합적으로 평가

학생부종합 전형 — 면접으로 뽑는 인원 (초등교육과)

모집단위는 초등교육과 하나이고, 위 6개 전형 85명 모두 같은 방식으로 11.28(토)에 심층면접을 봅니다. 같은 날 면접을 보는 지역인재(123명)·만학도(20명)도 전형방법이 같습니다. 수시 모든 전형 중 1개에만 지원할 수 있고, 1단계 발표는 11.13(금) 14시 예정입니다.

전형 방식

1단계

서류평가 100%(700점, 기본점수 420점) — 모집인원의 2.5배수 선발, 서류 500점 미만은 선발하지 않음

2단계

1단계 성적 70%(700점) + 심층면접 30%(300점) — 실질 반영비율 서류 63.6% : 면접 36.4%

수능 최저

없음 (남·여 성비 적용 없음)

동점자

심층면접 점수 → 면접 ‘예비 교사로서의 소명감’ → 서류 ‘교직에 대한 가치와 태도’ → 면접 ‘공동체 의식’ 점수 순

심층면접 평가 항목

긍정적 자아개념 (33.3%)

긍정적 자아개념(자신에 대한 애정·신뢰·긍정적 태도, 50점) · 공동체 의식(타인 배려와 건전한 대인관계, 50점)

교사로서의 자질 (33.3%)

예비 교사로서의 소명감(지원 의지·열정·적성, 50점) · 발표력(질문 의도를 파악해 논리적으로 표현, 50점)

전문성 및 발전 가능성 (33.3%)

특기영역(리더십·지도력·봉사정신, 50점) · 교육 잠재력(우수한 초등교사로 성장할 가능성, 50점)

진행

면접위원 3인 개별면접, 1인 15분 이내 — 학교생활기록부 내용과 교직관 질의응답, 블라인드(교복 금지). 면접 300점 중 기본점수 140점, 175점 미만은 선발하지 않음

진주교대가 찾는 학생 — 인재상과 서류평가 기준

인재상: 창의적인 교육설계자 · 소통하는 교육지도자 · 책임있는 교육실천자. “국가와 인류의 보편적 가치를 바탕으로 교육환경의 변화에 창의적으로 대처하는 지성, 타인과의 공존을 도모하는 덕성, 초등 교육에 대한 전문성을 지닌 유능한 교원을 양성” (2027 수시모집 요강 인재상·교육목적)

• 학업 수행 역량 35% — 교과 교육과정의 내용과 기능을 충실히 수행해 성취기준을 이수하는 데 필요한 능력
• 자기 주도 역량 20% — 일상·학교생활에서 주도적으로 목표를 세우고 노력하며, 그 결과를 성찰하고 책임지는 능력
• 공감 및 소통 역량 20% — 타인의 감정과 입장을 이해하고 소통·협업하며 공동체 구성원의 역할을 충실히 수행하는 능력
• 교직에 대한 가치와 태도 25% — 예비 교사로서 교직에 두는 가치, 좋은 교사로 성장하기 위한 자질·태도·잠재력

출처: 진주교육대학교 2027학년도 수시모집 요강 p.1~11(모집인원·전형방법·심층면접) — 입학안내 홈페이지 PDF

진주교대 면접 대비 수업 — 전형별 1:1 코스

진주교대 면접은 전형마다 형식이 달라 수업도 전형별로 따로 짭니다. 전형별 담당 선생님과 수업료는 아래와 같고, 예약은 전화로 선생님과 직접 시간을 맞춥니다.

진주교육대학교 면접, 실제로 이렇게 물었습니다 — 2026학년도 후기 4사례

2026학년도에 진주교육대학교 면접을 본 학생 4명이 면접 직후 남긴 기록에서 뽑은 질문 26개입니다. 그중 3개는 답변 뒤에 이어진 꼬리질문입니다. 학과별로는 초등교육과 4사례가 있습니다.